Path: TopSupplementary FileSKRIPSIHUKUM2012

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) OLEH DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI DAN SOSIAL (DISNAKERTRANSOS) KABUPATEN KEBUMEN

Undergraduate Theses from JHPTUMP / 2016-11-21 05:33:20
Oleh : TRI HARYANTO , Universitas Muhammadiyah Purwokerto (digilib@ump.ac.id)
Dibuat : 2012-11-24, dengan 3 file

Keyword : Transmigrasi; Tenaga Kerja Indonesia (TKI); Perlindungan Hukum
Subjek : Transmigrasi; Tenaga Kerja Indonesia (TKI); Perlindungan Hukum

ABSTRAK



Pertumbuhan ekonomi dan pengembangan pembangunan di semua sektor telah menyebabkan meningkatnya permintaan tenaga kerja. Hal ini tampaknya berlaku dinegara-negara seperti Malaysia, Singapura, Jepang, Arab Saudi dan sebagian Negara Eropa. Peluang ini dimanfaatkan sepenuhnya oleh tenaga kerja yang datang dari Indonesia. Minat tenaga kerja Indonesia untuk bekerja di luar negeri dipengaruhi oleh faktor-faktor dalam negeri sendiri, seperti faktor pertumbuhan penduduk yang tinggi, lapangan kerja yang sangat terbatas, sumber pendapatan yang tidak memadai, dan faktor pengambilan tenaga kerja yang belum tersalurkan seluruhnya. Sedangkan faktor dari luar negeri, selain untuk mencari pengalaman, motif utamanya adalah untuk mendapatkan upah yang lebih baik sehingga dapat mensejahterakan keluarga di daerah asalnya. Pemerintah mengatur perlindungan hukum terhadap Tenaga Kerja Indonesia melalui Undang-Undang No. 39 Tahun 2004 tentang Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Di Luar Negeri.


Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui perlindungan hukum terhadap Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang dilakukan oleh Disnakertransos Kabupaten Kebumen dan untuk mengetahui kendala yang dihadapi oleh Disnakertransos Kabupaten Kebumen dalam pelaksanaan perlindungan hukum terhadap Tenaga Kerja Indoesia (TKI).


Metode yang digunakan adalah yuridis normatif dengan spesifikasi penelitian deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian dan analisa data yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa Disnakertransos Kabupaten Kebumen telah melaksanakan prosedur pengiriman dan penempatan TKI didasari oleh Undang-undang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia.


Hasil penelitian dan analisa data yang dilakukan, maka dapat disimpulkan Perlindungan Hukum yang diberikan oleh Disnakertransos Kebumen sesuai dengan Undang-undang No. 39 Tahun 2004 tentang Perlindungan dan Penempatan TKI, Peraturan Pemerintah, dan Permenakertrans. Apabila terjadi sengketa atau permasalahan yang merugikan TKI dapat menempuh upaya penyelesaian sengketa konsumen melalui jalur non-litigasi dan litigasi. Selain itu Faktor-faktor/kendala utama yang dialami disnakertransos Kebumen yaitu masih rendahnya pendidikan CTKI sektor Informal, dan minimnya anggaran sosialisasi kepada masyarakat tentang prosedur menjadi TKI.

Deskripsi Alternatif :

ABSTRACT



Economic growth and development inall sectors of development hasled to increased demand for labor. This seemstruein countries such as Malaysia, Singapore, Japan, Saudi Arabia and some European countries. These opportunities are fully exploited by labor that comes from Indonesia. Labor interests in Indonesia to work abroadis influenced by factors with in their own country, such as high population growth factor, a very limited employment opportunities, inadequate sources ofincome, employment and decision factors that have not been channele dentirely. While the factors from abroad, in addition to looking for the experience, the main motiveis to get a better wage so families can prosperin the region of origin. Government regulates the legal protection of Manpower of Indonesia through Law No. 39 Year 2004 on Placement and Protection of Indonesian Workers Abroad.


The purpose of this study was to determine the legal protection of Indonesian Workers (TKI) conducted by Disnakertransos Kebumen and to determine the constraints faced by the Manpower Kebumen in the implementation of legal protection appears logical Workers (TKI).


The method used is the juridical normative specifications descriptive study. Based on the results of research and data analysis are done, it can be concluded that Disnakertransos Kebumen has implemented procedures to send and placement of migrant workers constituted by an Act of the Placement and Protection of Indonesian Workers.


Results of the study and performed the data analysis, it can be concluded that the Legal Protection provided by Disnakertransos Kebumen in accordance with the Law. 39 of 2004 on the Protection and Placement workers, government regulation, and Permenakertrans. In the event of disputes or problems that harm workers can reach consumers in resolving disputes through non-litigation and litigation. Besides the main Faktor-faktor/kendala experienced disnakertransos CTKI education is still low Informal sector, and lack of budget to the public dissemination of the procedure is a migrant worker

Copyrights : Copyright (c) 2012 by UMP Digital Library.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJHPTUMP
OrganisasiU
Nama Kontakdigilibump
AlamatJln. Raya Dukuhwaluh
KotaBanyumas
DaerahJawa Tengah
NegaraIndonesia
Telepon(0281) 636751, 630463, 634424
Fax(0281) 637239
E-mail Administratordigilib@ump.ac.id
E-mail CKOdigilib@ump.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing: Susilo Wardani, S.H., S.E., M.Hum. dan Rahtami Susanti, S.H., M.Hum. , Editor: umpsubandriyah@yahoo.com@jhptump

Download...